有助于分析企业战略和文化以及员工实际承担的工作任务对培训需求的影响的是()。

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于管理者成本的节约

C.有助于促进员工的自我发展

D.有助于建立和谐的组织文化

E.有助于企业战略计划的制定

A.作用

B.功能

C.核心

D.价值

A.管理分析

B.组织分析

C.工作分析

D.人员分析

A.改革型方式

B.参与型文化

C.授权型文化

D.文化型方式

A.有没有被员工认知、认同并自觉践行

B.有没有写进企业文化大纲

C.有没有上升至企业战略层面

D.理念不属于价值观范畴，文化属于价值观范畴

A、由于企业实际产能可以通过与预算的差异来确定，因此有效的预算有助于策略分析取得成功

B、战略分析是短期规划的基础，而长远规划和预算的制定需要管理人员的专业知识

C、企业战略强调组织的目标，并且评估不同战略的风险

D、战略分析能够评估出导致预算失败的事件的影响

A、企业市场发展潜力与竞争对手的情况

B、企业内部经营情况

C、企业内部全体员工的文化与价值观念

D、企业内外部环境中各种因素的交互作用及影响

A.高层态度

B.企业战略和文化

C.员工的工作态度和相互信任

D.合作伙伴能力和兼容性

A.企业战略和规划制定的依据

B.有助于企业构建合理的人员结构

C.有助于企业形象的传播

D.是企业补充人力资源的基本途径

E.有助于企业经济效益的迅速提升

作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（）。

A．参与企业战略的制定

B．以企业战略为导向，保障人力资源战略的有效实施

C．承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力

D．通过激励方案的设计，激发员工的献身精神

E．清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位