题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
薪酬决策的（)是使企业的薪酬系统有助于企业战略目标的实现、具备外部竞争性以及内部一致性、合理认可员工的贡献以及提高薪酬管理过程的有效性。
A.作用
B.功能
C.核心
D.价值
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A.特殊绩效认可计划实现了薪酬系统的成本有效性最大化
B.特殊绩效认可计划有利于激励那些与企业的价值观和文化相一致的行为
C.特殊绩效认可计划扩大了员工在薪酬系统中的参与机会
D.特殊绩效认可计划提高了薪酬系统的灵活性
更多“薪酬决策的()是使企业的薪酬系统有助于企业战略目标的实现、具…”相关的问题
第2题
3、下列不能体现市场数据分析价值的是（）。
A.有助于电商企业降低人员薪酬，减少运营成本
B.有利于电商企业发现新的市场机会
C.可使自身企业处于绝对的竞争优势，决定行业市场规模
D.提高信息对称性，可为电商企业的经营决策提供参考
第3题
下列不能体现市场数据分析价值的是（）。
A.有助于电商企业降低人员薪酬，减少运营成本
B.有利于电商企业发现新的市场机会
C.可使自身企业处于绝对的竞争优势，决定行业市场规模
D.提高信息对称性，可为电商企业的经营决策提供参考
第6题
甲公司的信息部门重点做两件工作，第一是建立信息网络，该信息网络可以为企业提供政府最新的政策、行业的盈利平均水平等信息，第二是建立办公室自动化系统，使企业各层次人员随时了解企业内部的决策规章、经营业绩等。该资料中体现了信息技术在战略管理中的哪些作用（）
A.信息技术有助于企业快速方便地获取外部环境信息
B.信息技术有助于企业及时发现内部优势和弱点，增强企业竞争优势
C.信息技术对企业建立战略联盟发挥重要的作用
D.信息技术使企业内的信息交流快速及时有效
第7题
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
B.宽带薪酬制度使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C.宽带薪酬可以适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度比传统薪酬制度等级数目更多
第8题
（)不属于岗位评价的功能。
A、在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平
B、发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
C、在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
D、使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性
第9题
（)不属于岗位评价的功能。A.在一个企业内建立一般的薪酬标准,使之与同地区／同行业类似企业保持
()不属于岗位评价的功能。
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A.在一个企业内建立一般的薪酬标准,使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平,并使其具有预期的相对性,从而符合所在地区的平均水平
B.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
C.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
D.使新增的机构与原有的
第10题
宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是()
A.引导员工重视个人技能和能力的提高
B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C.能够更好的支持扁平组织结构
D.能够使员工更多的参与薪酬决策
