更多“目前大多数寿险公司都成立了独立的人力资源部门, 由其独自承担…”相关的问题
第1题
随着规模扩大,某企业为加强人力资源管理,成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是()。
A.制订人力资源规划
B.分析人力资源供需情况
C.职务分析
D.制订人力资源管理制度
点击查看答案
第2题
为了增强公司的市场竞争力,某寿险公司在原有的个险部、团险部、精算部等部门的基础上,又新成立了新产品开发团队,由李扬担任团队经理并全权负责新产品开发的相关事务,但团队成员仍由原先各部门成员兼任,原有的工作职责不变,若涉及到新产品开发的工作,则服从团队经理李杨安排。小王原是个险部成员,本来正在忙一份马上就要交的资料,可刚刚李扬经理打电话来让他先去为新产品做个市场调研,到底该先做哪项工作呢?小王为此苦恼万分。该寿险公司目前的组织结构类型最可能是()。
点击查看答案
第3题
某寿险公司为了对人力资源职能的有效性进行评估, 建立了一套与企业经营指标保持一致的可衡量指标体系, 指标包括人均绩效、 人均产能、 人力成本等, 不同的指标对应不同的计算公式, 这种方法属于人力资源职能有效性评估中的()。
A.审计法
B. KPI 指标法
C. 分析法
D. 投入产出对比法
点击查看答案
第4题
大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期, 会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书, 职位说明书的内容应当包括()。①职位标识, 岗位名称 ②工作联系, 汇报对象 ③主要职责, 职位权限④任职资格, 岗位要求 ⑤工作条件, 绩效标准 ⑥奖惩标准, 工作流程
A.①②③④
B. ①②③④⑤
C. ①②③④⑥
D. ①②③④⑤⑥
点击查看答案
第5题
目前,我国大多数旅行社都设立了负责风险管理的组织或专门机构,人员配置上也吸纳了风险经理、风险顾问等专业人士。
点击查看答案
第6题
目前,我国大多数旅行社都设立了负责风险管理的组织或专门机构,人员配置上也吸纳了风险经理、风险顾问等专业人士
点击查看答案
第7题
目前,我国大多数旅行社都设立了负责风险管理的组织或专门机构,人员配置上也吸纳了风险经理、风险顾问等专业人士。
点击查看答案