某寿险公司 A 岗位长期空岗, 经过调查发现该岗位职位说明书未对任职要求明确说明, 同时工作内容与B 岗位重复, 此外提供的薪酬水平远远低于行业平均水平。 对此, 人力资源管理部门对 A 岗位进行职位分析,重新明确工作内容、 任职要求、 薪酬待遇等关键信息后, A 岗位人员很快到位。 这反映了职位分析具有的作用是()。
A.有助于增强人力资源规划的准确性和有效性
B. 有助于确保组织中所有工作任务得到明确安排
C. 有助于通过明确任职资格来帮助组织招募到合适人才
D. 有助于评价职位在组织中的相对价值