在企业年金计划发展的过程中,各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范():①规范了企业年金应覆盖的对象,参加企业年金计划的资格;②完善保险法,对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法,协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法,对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。
A.①②③⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.①②③⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第1题
A.积极推动建立公正合理的国际政治经济新秩序
B.支持和促进广大发展中国家加快发展,努力减少和消除贫困
C.树立新安全观,建立集体安全机制
D.以一种包容精神尊重各国不同的社会制度和发展模式,推动各种文明和平相处
第2题
u 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作?
第4题
A.发起年金理事会
B.直接承付
C.对外投保
D.建立养老基金
第5题
A.管理要以人为本,企业要靠人去驱动
B.企业管理可以主要从三个要素抓起,即:目标到位、利益到位、检查到位
C.企业的发展,主要是靠体系驱动
D.企业管理可以主要从四个环节抓起,即:计划、组织、领导、控制
第6题
A.企业在制定薪酬计划时,要通盘考虑
B.薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等
C.为了留住企业优秀人才,企业应提高薪酬支付水平,超过同行业工资率
D.企业既要观察外部环境的变化,又要从内部管理的角度出发,选择和调整适合企业经营发展的薪酬计划,并在实施过程中根据需要随时调整
第7题
A.企业的发展,主要是靠体系驱动
B.企业管理可以主要从三个要素抓起,即:目标到位、利益到位、检查到位
C.企业管理可以主要从四个环节抓起,即:计划、组织、领导、控制
D.管理要以人为本,企业要靠人去驱动
第8题
A.企业的发展,主要是靠体系驱动
B.企业管理可以主要从三个要素抓起,即:目标到位、利益到位、检查到位
C.企业管理可以主要从四个环节抓起,即:计划、组织、领导、控制
D.管理要以人为本,企业要靠人去驱动
第9题
A.企业的发展,主要是靠体系驱动
B.企业管理可以主要从三个要素抓起,即:目标到位、利益到位、检查到位
C.企业管理可以主要从四个环节抓起,即:计划、组织、领导、控制
D.管理要以人为本,企业要靠人去驱动
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