题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定

履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，()不属于年金计划的上述做法。

A．发起年金理事会

B．直接承付

C．对外投保

D．建立养老基金

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第1题

关于企业年金的说法不正确的是（）

A.年金就是员工在年老、死亡、残疾时，由社会保障制度给予长期、定期的现金支付

B.企业年金制度又称企业退休年金制度

C.企业年金制度又称企业补充养老金制度

D.企业年金制度是一种强制性的养老保险制度

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第2题

作为养老保险的一种制度安排，与基本养老保险相比，企业年金的特点是：（）。A.企业年金为退休人员提供

作为养老保险的一种制度安排，与基本养老保险相比，企业年金的特点是：（）。

A.企业年金为退休人员提供基本生活保障

B.国家为企业年金提供最低投资收益保障

C.企业年金经营主体之间具有竞争性

D.企业年金采取企业完全缴费

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第3题

政府鼓励企业设立企业年金制度，其特征包括（)。

A.减轻政府压力

B.提高职工的工作积极性

C.非强制性

D.提高职工退休养老后的生活水平

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第4题

企业年金的作用有利于提高职工退休后生活水平；完善公司长期的福利制度和激励制度，吸引和留住核心人才、增强企业凝聚力（）

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第5题

由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金，员工达到退休年龄退出企业后，可以从基金中获得一定的退休金作为经济补偿，以维持退休后的基本生活需要的制度是（)。

A.员工福利制度

B.企业年金制度

C.社会保险制度

D.社会福利制度

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第6题

建立企业年金制度的意义（)

A.有利于更好保障职工退休后的生活

B.有利于增强企业对人才的吸引力

C.有利于增强企业活力和竞争力

D.有利于支援国家经济建设，促进我国金融市场发展

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第7题

激励框架是现代企业制度设计的重要内容。下面关于激励框架的说法正确的是()。①激励框架可以分为两类：激励性制度安排和补偿性制度安排②虚拟股票计划、股票增值权、影子股票等都属于激励性制度安排③补偿性制度安排是根据企业经营管理者和普通员工在社会中的现实需要，而在正常薪资以外进行全面补偿的措施④企业年金能直接提高职工退休收入，属于直接补偿⑤企业年金会使员工收入提高，属于经济补偿⑥企业年金会提高员工归属感，属于非经济补偿

A.①②③④

B.①③④⑥

C.①②③⑤

D.②③⑤⑥

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第8题

在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有()：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第9题

中国正在大力推行企业年金制度，旨在通过企业和职工共同缴费建立企业职工退休计划，美国的401(k)计划发展成熟，对我国具有借鉴意义的有()。①政府应当扮演重要角色②国家应制订一定优惠政策鼓励企业建立企业年金③简化限制、增加覆盖面、适度减低费用④由企业统一运作到个人自主决定的投资管理模式

A.①②

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第10题

人社部和财政部22日正式公布了《企业年金办法》，办法将自()起施行。《办法》规定只要参加企业职工基本养老保险的用人单位和职工，可以自主选择建立企业年金制度。基金由企业和个人按照一定比例共同缴纳，其中企业缴费每年不超过本单位职工工资总额的8%，企业和个人缴费合计不超过12%。职工退休后，可以选择按月、分次或者一次性领取这部分资金，也可以用这些钱购买商业养老保险。

A.2018年1月1日

B.2018年2月1日

C.2018年3月1日

D.2018年4月1日

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