题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的说法中，正确的有()。①专业健康险公司“健康管理+健康保障”的模式，有助于推动员工福利制度中健康福利项目的发展②专业健康险经营借助国家的相关政策，有助于实现社会基本医疗保险和商业补充医疗保险的良性结合，提供全新的员工健康保障模式③专业健康险公司的综合服务优势将吸引企业建立保障员工健康的员工福利项目④专业健康险公司的各种业务完全可以替代社会基本医疗保险，企业可以只通过商业健康保险公司保障员工健康，降低管理成本

A.①②③④

B.②③④

C.①②④

D.①②③

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的说法中，正确的有…”相关的问题

第1题

以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是()。

A.劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

B.一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

C.员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

D.员工福利制度也影响着劳动力的质量

点击查看答案

第2题

下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（)。A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励

下列关于员工福利制度的说法中，正确的是()。

A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点

B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等

C、医疗保障具有公益性和正外部性

D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的

点击查看答案

第3题

关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是()。①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质

A.①②

B.③④

C.②③④

D.①②③④

点击查看答案

第4题

一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美

德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。()

点击查看答案

第5题

关于政府立法对员工福利制度的发展所起的作用，以下正确的有()：①各国政府立法很难影响员工福利制度的发展;②对员工的工伤和职业病赔偿所产生的高额成本促使企业自发地采取措施来预防工伤和职业病的发生，其中包括提高员工健康水平的福利和服务;③国家对员工福利的关注主要是在税收上给予优惠，这对员工福利制度的发展起了极大的推动作用;④企业出于避税目的开展员工福利计划，员工并未直接获得税收减免的好处;⑤各国普遍实施的工伤和职业伤害方面的法律法规强制企业采取措施预防员工在工作中可能受到的伤害，并对因工受伤和发生职业病的员工进行赔偿。

A.①②③④

B.①③④⑤

C. ②③⑤

D.②④⑤

点击查看答案

第6题

下列不属于我国法定员工福利制度框架的是()。

A.基本医疗保险

B.住房公积金

C.劳动安全与健康

D.企业年金

点击查看答案

第7题

下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。

A.①②③④⑤

B.②③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③⑤

点击查看答案

第8题

下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是()。

A.若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给

B.若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金

C.员工福利制度使劳动力市场的流动性增强

D.员工福利制度有利于提高劳动力的数量

点击查看答案