题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号》的规定，下列项目中，不属于企业职工福利费的是()。
A.企业给职工发放的节日补助
B.为职工卫生保健发放的现金补贴
C.职工困难补助
D.尚未分离的内设集体福利部门所发生的费用
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第2题
关于企业加强职工福利费财务管理的通知
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。()
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第4题
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号)中第二条规定，企业已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的（)应当纳入职工工资总额。
A.独子补贴
B.交通补贴
C.通讯补贴
D.住房补贴
第5题
（）下发，标志着国网公司福利管理正式从财务划归人资部门进行归口管理。
A.《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）
B.《关于加强收入分配规范管理的通知》（国家电网人资〔2011〕1149号）
C.《印发关于加强福利保障管理的意见的通知》（国家电网人资〔2011〕2064号）
D.《关于加快开展福利保障规范管理工作的通知》（人资保障〔2012〕4号）
第6题
我国《企业财务通则》、《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》、《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》等等一系列相关的法律法规对于员工福利方面的财务税收进行了规定，下列有关说法错误的是()。
A.企业发生的收益性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本
B.非居民企业在中国境内未设立机构场所的，其来源于中国境内的所得，适用税率为20%
C.企业在正常生产经营期间，不得将公益金用于支付职工保险费用
D.由职工缴纳的社会保险费应从职工个人的应发工资中扣缴
第8题
关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有()。
A.“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况
B.企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户
C.根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用
D.根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户
第9题
关于应付职工薪酬，下列说法正确的是（)。
A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费
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B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款
C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用
D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用
第10题
下列关于企业所得税税前扣除的规定表述正确的是（）。
A.属于经营性租赁发生的租入固定资产租赁费：根据租赁期限均匀扣除
B.属于融资性租赁发生的租入固定资产租赁费：根据租赁期限均匀扣除
C.广告费当年扣除不完的，不得结转以后年度扣除
D.职工福利费当年扣除不完的，可以结转以后年度扣除
