题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
跆拳道晋升考核中成绩低于50分将降低考核者的等级或段位（）此题为判断题(对，错)。
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A.绩效考核
B.业绩考核
C.成绩考核
D.民主测评
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第3题
已知某公司在培训考核中的成绩，详情见附件。要求：1、请运用所学SPSS的均值比较分析功能，按照员工的性别与“英语口语”考核成绩进行均值比较分析。2、按照员工的性别、所属部门与考核“总成绩”进行均值比较分析，以分析员工考核的平均数。 算出一步得50分，两步都算出得100分，请把计算结果放粘贴在回答问题框内，中间出差错酌情扣分。
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第5题
2019年全年，总公司将在每季度末根据重点城市分公司的主管育成运作成效核算发放费用奖励，其计算公式是：当季新晋升主管培育投入=当季新晋升主管数量×晋升投入标准×当季主管净考核达标率系数(r1)×基本法版本系数(r2)。其中晋升投入标准中，以健康晋升组经理的，奖励标准是()元，当季主管净考核达标率低于()奖励将打折。该奖励获取的前提是当季晋组率达成()及以上。
A.1500元，80%，2%
B.3000元，90%，3%
C.2500元，70%，1.5%
D.4000元，95%，2.5%
第9题
每日一课培训指标，客户经理参加营业部经理发起的每日一课培训得（）分，如在营业部发起的培训中发言讨论额外得（）分，每日自学得（），每周积分上限为（），考核期低于（）不得晋升
A.1，1，1，10，90
B.2，1，2，10，90
C.1，1，1，10，85
D.2，1，2，10，85
