对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（）

A.将人力资源视为获取竞争优势的首要资源;

B.强调通过人力资源的规划、政策及管理实践达到获得竞争优势的人力资源配置;

C.强调人力资源与组织战略的匹配;

D.强调通过人力资源管理活动达到组织战略的灵活性;

E.强调人力资源管理活动的目的是实现组织目标。

A.从零开始，建立全新的人力资源战略

B.大量而快速地裁员

C.对不同企业的人力资源体系进行合并

D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

A.使产品形成品牌

B. 使公司生存下来

C. 获取相对丰富的资源

D. 确定专业化的战略定位

A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工

B. 为员工提大量的晋升机会

C. 制定特殊人才的保留战略，留住关键员工

D. 提高员工士气

E. 对不同组织的人力资源管理体系进行合并

A.食品卫生

B.食品营养

C.食品安全

D.食品经济效益

A.战略选择

B.战略环境分析

C.远景和使命陈述

D.目标管理