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[主观题]

杜邦公司安全管理理论()。A.使用危险隐患都可以估计B.各级管理层对各自的职位直接负责C.所有

杜邦公司安全管理理论()。

A.使用危险隐患都可以估计

B.各级管理层对各自的职位直接负责

C.所有安全事故都可以预防

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第1题

杜邦公司安全管理理论____。

A、所有危险隐患都可以估计

B、所有安全事故都可以预防

C、各级管理层对各自的职位直接负责

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第2题

某矿业公司在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中,提出“我公司虽一直处于安全生产状态,但是要时刻注意预防事故的发生,因为没有任何一种事物是绝对安全的,任何事物中都潜伏危险因素”的观点,该观点符合()。

A.海因里希因果连锁理论

B.系统安全理论

C.能量意外释放理论

D.事故频发倾向理论

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第3题

企业安全文化的的驱动力在杜邦公司有个独到的管理名词叫什么?()

A.安全文化

B.有感领导

C.安全领导力

D.安全意愿

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第4题

某矿业公司在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中提出“我公司虽一直处在安全生产状态,但要时刻注意预防事故的发生,因为没有任何一种事物是绝对安全的,任何事物中都潜伏着危险因素”的观点,该观点符合()

A.海因里希因果连锁理论

B.系统安全理论

C.能量意外释放理论

D.事故频发倾向理论

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第5题

总体上看,国外企业安全文化建设起步比较早,并且取得了较好的成就。美国杜邦公司的企业安全文化就是其中的优秀代表。杜邦公司安全文化的形成经历了()发展阶段。(1

A.自然本能

B.严格监督

C.自主管理

D.团队互助

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第6题

在杜邦公司采用的布莱德利模型图中,安全管理被分为哪四个阶段()。

A.人的自我保护本能

B.他人监管

C.自我负责

D.团队协作

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第7题

杜邦公司的各级主管都必须进行()。A.绩效考核B.安全审核C.学习考核

杜邦公司的各级主管都必须进行()。

A.绩效考核

B.安全审核

C.学习考核

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第8题

在杜邦公司,领导者对安全高度重视,这主要从()方面体现出来。

A.管理者对安全承诺

B.所有员工的安全事故都必须上报

C.领导者言行的每一个细节

D.奖金发放额度

E.安全管理细则

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第9题

杜邦公司的高层管理者对其公司的安全承诺是:致力于工人在工作期间获得最大程度的安全与健康;
致力于使客户安全地使用我们的产品。()

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第10题

险管理的基本原理风险无时无处不在,美国石油公司黄金定律说"我们处在各种风险之中",杜邦公司对安全认识∶"我们从事的工作是有风险的"。(就像在生活中一样)()
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