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[主观题]

以下表述正确的是()。A.被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一B.劳动者派遣机构是实际劳

以下表述正确的是()。

A.被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一

B.劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一

C.劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一

D.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

E.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

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第1题

以下关于被派遣劳动者的管理。不正确的表述是()。A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同B.被派

以下关于被派遣劳动者的管理。不正确的表述是()。

A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同

B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明

C.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利

D.同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬

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第2题

以下表述正确的是()。 A.被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一B.劳动者派遣机构是

以下表述正确的是()。

A.被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一

B.劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一

C.劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一

D.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

E.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

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第3题

按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。 A.被派遣劳动者应与用人单位签

按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的低生活保障标准按月支付生活费

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第4题

我国劳务派遣中关于雇主责任认定的问题主要集中在以下方面,表述不正确的是()。

A.工伤赔偿责任的认定

B.社会保险费的支付

C.被派遣劳动者职务侵权时的雇主责任

D.加班费的认定

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的有()

A.劳务派遣公司应与劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

B.被派遣劳动者在无工作期间,用人单位无需支付工资

C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

D.劳务派遣公司不得向劳动者收取费用

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第6题

以下关于劳务派遣说法错误的是()。
以下关于劳务派遣说法错误的是()。

A.雇主是接受单位

B.雇员是被派遣的劳动者

C.是一种组合劳动关系

D.本质特征是雇佣和使用相分离

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第7题

下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同

B.被派遣劳动者在无工作期间,不支付工资

C.劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同

D.派遣公司可以向劳动者收取费用

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()。

A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遗劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是()?

A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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第10题

按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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