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[单选题]

2013年,体系建设检查考核,采取日常动态检查与()相结合的方式进行。

A.月度联合抽查

B.季度联合抽查

C.月度联合检查

D.季度联合检查

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第1题

坚持标本兼治,进一步完善涵盖日常管理、监督检查、考核约束等改进作风配套制度,努力形成()的作风建设制度体系。

A.科学规范、务实管用

B.上行下效、翕然向风

C.经营有道、管理有方

D.从严要求、从严管理

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第2题

内部专卖管理监督工作考核采取定期考核与日常检查相结合的办法,原则上每半年对县级局进行一次考核,日常检查根据工作需要不定期开展()
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第3题

为建设资源节约型、环境友好型企业,社会责任指引从以下()提出了要求。

A.转变发展方式,实现清洁生产和循环经济

B.依靠科技进步和技术创新,着力开发利用可再生资源

C.建立完善监测考核体系,强化日常监控

D.严格质量控制和检验制度

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第4题

对重性精神病人管控工作的考核,主要采取( )相结合的方式进行。

A.实地考察

B.网上抽查

C.阶段考核

D.日常检查

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第5题

物资管理考核采取单位自查与上级检查,日常检查与年度考核相结合的方式进行。()
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第6题

针对改善固化和推广,体系在日常进行末端检查,过程中发现弄虚作假等不符合宇通文化要求的,作为体系文化月报典型负面文化事例进行__()

A.宣贯

B.关键事项考核

C.通报处罚

D.免职

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第7题

站段级党委坚持党支部工作“一体化”考评机制,采取季度平推检查和日常抽查等方式,抓实党支部检查考核工作()
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第8题

人力资源管理考核评价中,检查采取数据考核与现场考核相结合的方式,并结合日常掌握了解情况,对各单位做出综合评价,确保准确全面。()
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第9题

《宣传培训通知》中指出,宣传培训工作应遵循长效化原则,构建起日常、集中、专题等形式相结合的反洗钱宣传培训模式,完善对反洗钱宣传培训工作的()体系

A.考核评价

B.督导考核

C.督导考评

D.督导检查

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第10题

构建工作落实体系要着力抓好考核分配、仲裁调解()三项机制建设。()

A.监督检查

B.行政处罚

C.召开会议

D.法律诉讼

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