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[判断题]

物资管理考核采取单位自查与上级检查，日常检查与年度考核相结合的方式进行。（）

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第1题

人力资源管理考核评价中，检查采取数据考核与现场考核相结合的方式，并结合日常掌握了解情况，对各单位做出综合评价，确保准确全面。（)

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第2题

党风廉政建设责任制考核坚持（)的原则，可以采用百分制计分，考核结果在一定范围内公开.

A.定期检查与随机抽查相结合

B.检查与考核相结合

C.定量与定性相结合

D.日常考评和专项考评相结合

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第3题

下列哪项不是2018年《省级政府耕地保护责任目标考核办法》中的考核方式。

A.年度自查

B.期中检查

C.期末考核

D.随机检查

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第4题

厅堂员工考核应遵循“定性评价与定量评价相结合、个人业绩与团队业绩相结合、专业条线管理与网点负责人管理相结合”的原则？（)

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第5题

变电检测管理规定要求检查与考核周期省检运检部每年对管辖三、四类变电站抽查考核的数量不少于1/3。（)

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第6题

企业文化建设年度考核要坚持（)的原则，（)的原则，（)的原则。

A.综合判断

B.客观公正

C.定性考核与定量考核相结合

D.动态评估与年终考核相结合

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第7题

维修厂、部（线)、室是具体的责任单位，负责组织实施该规定，做好日常监督、检查、指导和考核工作。（)

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第8题

警务督察应严格按照批准的工作方案进行，可以采取（)等方式。

A.定期检查与不定期检查

B.明察与暗访

C.实地检查与视督查

D.自查检查与交叉互查

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第9题

党员以及行使公权力的公职人员在日常监督、年度考核、经济责任审计、专项检查、纪检监察部门监督及行业巡视巡察中发现的有关问题，须本人说明的，进行诫勉谈话。（）

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第10题

用工单位无权对劳务公司进行监督与考核。（)

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