题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有()。
A.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
B.管理者需要为每一层次的需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D.管理者需要考虑员工不同层次的需要
E.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.感情上的需要
B.安全上的需要
C.生理上的需要
D.尊重的需要
更多“马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有（)。A．管理者需要…”相关的问题
第5题
马斯洛的需要层次理论中，人最基本的需要是（)。A.生理上的需要B.安全上的需要C.感情和归属上的需要
马斯洛的需要层次理论中，人最基本的需要是()。
A.生理上的需要
B.安全上的需要
C.感情和归属上的需要
D.自我实现的需要
第6题
亚伯拉罕 ？马斯洛提出了一个五个级别的需要层次理论，解释了一个人的整个生命发展周期中不同类型的需要。责任、成就感和能胜任的感觉属于下列哪个级别的需要 ？
A.自我实现
B.社会化
C.尊重
D.生理上
第10题
亚伯拉罕·马斯洛提出了一个五个级别的需要层次理论，解释了一个人的整个生命发展周期中不同类
型的需要。责任、成就感和能胜任的感觉属于下列哪个级别的需要？
点击查看答案
A、 自我实现
B、 社会化
C、 尊重
D、 生理上
