劳动保障监察的形式包括()。
A.主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B.通过任何组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
C.通过组织举报(个人不可以)对用人单位存在的违法行为进行专案查处
D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
E.审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料
A.主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B.通过任何组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
C.通过组织举报(个人不可以)对用人单位存在的违法行为进行专案查处
D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
E.审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料
第1题
A.主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B.通过任何组织和个人举报、投诉某用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
C.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
D.审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律、法规的书面材料
E.责令用人单位改正
第3题
第4题
A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据
第5题
A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据
第6题
A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案
C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话
D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,劳动保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理
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