题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.工会
D.劳动保障行政部门
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根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.工会
D.劳动保障行政部门
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第5题
丁某为某企业员工。 根据我国《劳动法》 等相关法律法规。 如丁某所在单位安排其在劳动节工作的， 用人单位应支付不低于工资() 的劳动报酬。
A.100%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
第6题
根据我国《劳动法》的规定，下列选项正确的是()。
A.订立的劳动合同和法律法规不一致时，应遵守合同约定
B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
C.国家机关与劳动者签订的劳动合同不适用《劳动法》
D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁
第7题
根据我国《劳动法》的规定，下列选项正确的是()
A.订立的劳动合同与法律法规不一致时，应遵循合同约定
B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》
D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁
第8题
丁某为某企业员工。 根据我国《劳动法》 等相关法律法规。 丁某做为已婚职工， 可以每() 给假一次探望父母， 假期为()。
A.2 年 10 天
B. 4 年 20 天
C. 2 年 10 天
D. 4 年 20 天
