劳动合同的生效时间是（)后，如果没有附加条件，并且双方自愿签订合同的，合同即合法并生效。A.双方同

A.无固定期限劳动合同只能看到劳动合同的生效时间、看不到终止时间。

B.无固定期限劳动合同只能协商订立，需要根据劳资双方的意愿进行。

C.无固定期限劳动合同看到劳动合同的生效时间和终止时间。

D.无固定期限劳动合同签订后不能够解除。

A.考察得裁减的员工是否有将近退休年龄，劳动合同是否将近到期等可以终止劳动合同的情形

B.在确认需裁减的员工近期没有退休或合同到期的情形后，如果必须裁减该员工，可先与员工协商

C.如果企业决定解散，确认员工劳动合同的终止时间的确切节点是何时

D.合同终止，必须提前三十日通知

A. 劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的

B.双方在劳动合同里面约定一个生效的时间，才是劳动关系成立的时间

C. 劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的但这个时候签的劳动合同，是劳动合同的成立，还没有生效

D. 以上说法都正确

A.创造就业项目的预算每年明显增多

B.如果没有这个创造就业项目生效，失业率不会比现在攀升得更高

C.失业率高于创造就业项目开始的任何时间

D.如果创造就业项目更有效地运作，则可以更好地达到目的

A.劳动合同

B.工伤医疗费

C.补偿金或赔偿金

D.加班费等劳动报酬

如果甲单位共有两个电子邮箱并且没有特别指定，则承诺的生效时间是（）。

A．电子邮件Ⅱ进人甲任一电子邮箱的首次时间

B．电子邮件Ⅱ进入甲两个电子邮箱的最后时间

C．甲知道已收到该电子邮件Ⅱ的时间

D．甲知悉该电子邮件Ⅱ内容的时间