题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响
C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
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A.用比率分析法来预测人力资源需求时，实际上是假定人均生产率
B.经验判断法适合于长期预测
C.可以分为定量和定性两大类
D.德尔菲法是一种定性预测方法
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第2题
以下关于企业人力资源预测方法的说法，哪一项是不正确的（)？
A.描述法适合于长期预测
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
第3题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响
C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
第4题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
第5题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是
A.德尔菲法适合对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的拉动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测
第6题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一
第7题
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
第8题
关于流程图预测法，以下说法不正确的是（）。
A.是一种逻辑推理预测方法
B.进行预测时，需要将预测的各种有关因素按照时间序列或发展过程用程序流程图的方法进行描述
C.未能直管地显示预测对象的发展趋势和有关因素的影响
D.一般用于企业人力资源预测的早期辅助说明
第9题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）
A．德尔菲法适合于正确人力需求的长期趋势预测
B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
第10题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的为（）
A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
