题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

张某与某企业签订了5年的劳动合同，其中约定了试用期，以下约定有效的是（）

A.劳动合同约定了1年的试用期

B.试用期内，该企业可以解除劳动合同

C.张某在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的50%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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更多“张某与某企业签订了5年的劳动合同，其中约定了试用期，以下约定…”相关的问题

第1题

案例分析：张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行过程中，企业未与张某商量，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。问：企业的处理是否合适，为什么？

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第2题

案例分析：张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行过程中，企业未与张某商量，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。问：企业的处理是否合适，为什么？

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第3题

案例分析：张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行过程中，企业未与张某商量，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。问：企业的处理是否合适，为什么？

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第4题

案例分析：张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行过程中，企业未与张某商量，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。问：企业的处理是否合适，为什么？

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第5题

张某与某五金工具厂签订了5年期限的劳动合同，该厂收取了张某1000元入厂风险抵押金。合同期满后，张某明确表示不愿续签劳动合同，要求企业办理终止劳动关系手续，并退还1000元风险抵押金。该厂由于缺

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第6题

张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。

A.2009-7-1

B.2010-1-1

C.2010-7-1

D.2011-1-1

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第7题

李某与某宾馆签订了为期5年的劳动合同，其中有一条款：“鉴于宾馆服务行业本身的特殊要求，凡在本

宾馆工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则企业有权解除劳动合同。”李某还依照宾馆内部规定，向宾馆交纳了2000元抵押金。合同履行约1年后，李某的男友单位筹建家属楼，为能分到住房，李某与男友结婚，不久怀了孕。宾馆得知后，以李某违反合同条款为由作出与李某解除劳动合同的决定，并没收了李某交纳的抵押金。问：(1)某宾馆能否单方解除劳动合同？(2)某宾馆违反了我国劳动法的哪些规定？

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第8题

张某与甲公司于2011年1月1日签订了1年期的劳动合同，2011年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2012年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在()之前申请劳动仲裁。

A.2012年7月1日

B.2013年1月1日

C.2014年1月1日

D.不受仲裁时效期间的限制

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