目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。

目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。

A.期望理论

B.目标设置理论

C.双因素理论

D.公平理论

目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。

A．期望理论

B．目标设置理论

C．双因素理论

D．公平理论

目标管理的主要理论基础是激励理论中的。

A.期望理论

B.目标设置理论

C.双因素理论

D.公平理论

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

A.公平理论

B.双因素理论

C.目标设置理论

D.期望理论

目标管理的理论基础是激励理论中的()。

A．需要层次理论

B．期望理论

C．目标设置理论

D．公平理论

目标管理的理论基础是激励理论中的（）．

A．需要层次理论

B．期望理论

C．目标设置理论

D．公平理论

下列关于目标管理的表述，正确的是（）。

A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

C．目标管理是一个自上而下的单向过程

D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

C.目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

D.以上都对

下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。

A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

C．目标管理是一个自上而下的单向的过程

D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标