题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织设计的第一步是()

A.提出组织结构的基本框架

B.划分业务工作

C.确定职责和权限

D.调查一线资料

E.确立组织目标

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第1题

组织设计的第一步是A.调查一线资料B.确立组织目标C.划分业务工作D.确定职责和权限E.提出组织结构

组织设计的第一步是

A.调查一线资料

B.确立组织目标

C.划分业务工作

D.确定职责和权限

E.提出组织结构的基本框架

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第2题

组织设计的第二步是()

A.划分业务工作

B.提出组织结构的基本框架

C.调查一线资料

D.确定职责和权限

E.确立组织目标

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第3题

组织设计的第三步是()

A.提出组织结构的基本框架

B.调查一线资料

C.划分业务工作

D.确立组织目标

E.确定职责和权限

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第4题

在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是()

A.霍夫斯坦德

B.皮尔尼克

C.钱德勒

D.斯皮尔曼

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第5题

组织设计的第四步是()

A.调查一线资料

B.划分业务工作

C.提出组织结构的基本框架

D.确定职责和权限

E.确立组织目标

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第6题

组织设计的第三步是A.调查一线资料B.确立组织目标C.划分业务工作D.确定职责和权限E.提出组织结构

组织设计的第三步是

A.调查一线资料

B.确立组织目标

C.划分业务工作

D.确定职责和权限

E.提出组织结构的基本框架

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第7题

组织设计的第四步是A.调查一线资料B.确立组织目标C.划分业务工作D.确定职责和权限E.提出组织结构

组织设计的第四步是

A.调查一线资料

B.确立组织目标

C.划分业务工作

D.确定职责和权限

E.提出组织结构的基本框架

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第8题

组织设计程序包括:（)

A.提出组织结构框架

B.任命组织成员

C.确定组织的运作方式

D.决定人员配备

E.确定职责范畴

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第9题

()是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。

（)是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。

A.组织设计

B.工作分析

C.人力资源规划

D.人力资源供需分析

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