题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
医师李某，因嫌弃在医院工作工资过低，便辞职开始从事医药销售工作，目前已从事该工作2年余，有关卫
生行政部门对此应作何处理()
A．重新注册医师
B．处以罚款3 000元
C．处以罚款1万元以上
D．注销注册，收回医师执业证书
E．令其在规定期限内回医院工作
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A．处以罚款3000元
B．注销注册，收回医师执业证书
C．处以罚款1万元以上
D．令其在规定期限内回医院工作
E．以上都不对
更多“医师李某，因嫌弃在医院工作工资过低，便辞职开始从事医药销售工…”相关的问题
第2题
医师张某，因嫌弃在医院工作工资太少，从医院辞职后从事医药销售工作已有二年，有关卫生行政部门
应对其作如何处理
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A．处以罚款3000元
B．注销注册，收回医师执业证书
C．处以罚款1万元以上
D．令其在规定期限内回医院工作
E．以上都不对
第3题
医师张某，因嫌弃在医院工作工资太少，从医院辞职后从事医药销售工作已有2年，有关卫生行政部门应对
其做如何处理
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A、处以罚款3000元
B、注销注册，收回医师执业证书
C、处以罚款1万元以上
D、令其在规定期限内回医院工作
E、重新注册
第4题
医师因嫌弃在医院工作工资太少，从医院辞职后从事医药销售工作已有二年，有关卫生行政部门应对其作的处理是
A.处以3000元以下罚款
B.注销注册，收回医师执业证书
C.撤销注册，收回医师执业证书
D.令其在规定期限内回医院工作
第5题
护士孙某，因嫌弃医院的护理工作，离开医院，从事 医药销售工作已有2年，有关卫生行政部门应对其采
取的处理方法是
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A.处以罚款5000元
B.令其在规定期限内回医院工作
C.停薪留职
D.注销注册，收回护士执业执照
E.除名
第6题
2009年3月1日，某用人单位雇佣了李某，但双方未签订劳动合同。李某在为某单位工作的2个月的时间里，多次要求和单位签订劳动合同，但都因单位推脱而没有签成。劳动者又继续工作了3个月，用人单位仍然没有和劳动者签订劳动合同，劳动者在当年的8月4日辞了工作。用人单位应当补偿给劳动者（）工资进行经济补偿
A.7个月
B.8个月
C.9个月
D.10个月
第7题
李某在某单位行医师注册后，3年多始终没有上班工作。单位请求注销其注册。其理由是
A.李某在未向医院说明情况擅自缺勤
B.李某缺勤违反医院纪律
C.终止医师执业活动满半年
D.终止医师执业活动满1年
E.终止医师执业活动满2年
第9题
周某原系某三级甲等医院的妇科主治医生，工作之余与另几位医生朋友一起自己开诊所，诊所条件简陋而且在没有医疗许可证时，便开始营业，李某由于没有医保，无力负担正规医院高额费用，遂到周某诊所生育，但是周某没有成功接生，胎儿在宫内窒息死亡。经法医鉴定，李某的胎儿系因肌肉注射催产素引起强烈宫缩，导致胎儿在宫内窒息死亡。对周某的行为，下列分析正确的是：()
A.构成过失致人死亡罪
B.构成非法行医罪
C.构成医疗事故罪
D.不构成犯罪
第10题
李某2008年通过执业医师考试，在县医院行医师注册后，2年多，始终没有上班工作。单位向上级卫生行政
部门报告，注销注册。其理由是
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A、终止医师执业活动满半年
B、李某缺勤时间较长，违反医院纪律
C、李某在缺勤时期内，没有向医院请假
D、终止医师执业活动满1年
E、终止医师执业活动满2年
