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[单选题]

()是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

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第1题

( )是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

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第2题

是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

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第3题

()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

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第4题

从多个角度对个体进行标准化评估,使用多种评测技术,通过多名测评者对人体在特定的测评情景表现出来的行为作为标准,然后将意见进行汇总得出综合评估的方法,是()。

A.评价中心

B.360度测评法

C.上级评估法

D.情境测试法

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第5题

学前儿童心理评估是为了能并从群体儿童中鉴别出有行为问题和心理障碍的个体,从而有针对性地实施早期教育,对心理障碍进行早期干预。()
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第6题

贝壳分是从多角度对经纪人进行的综合评估,以下哪一个没有呈对应关系()

A.内力-基础素质

B.信誉-品质评价

C.侠义-平台参与度

D.声望-行业影响力

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第7题

以下关于多元化原则,说法错误的是()。

A.单一的评价主体容易产生误差与偏颇,而采用多元化的评价主体既可以对评价结果实现相互印证,体现评价的准确性

B.扩大评价主体的范围能够体现出评价的民主性与公平性

C.对评价内容与评价对象的评估可以从多角度、多层面来进行

D.采用360度选择评价主体时,评价主体越多越好

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第8题

360度考评法建立在以下基础之上()。

A.从不同个体角度进行观察,将得出更有益的和更可靠的结果

B.行为和观念的改变应当贯穿于被评者自我意识增强的过程之中

C.自下而上的评价更客观

D.有效的沟通是政府绩效评估的关键

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第9题

从组织和个体的共同角度来说,职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。()
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第10题

研究个人独特的心理特征和个体行为的稳定性特征,同时也探讨人格形成的影响因素,对人格特征进行测量、评估和培养的心理学是()

A.实验与认知心理学

B.人格与社会心理学

C.发展心理学

D.生理心理学

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