用人单位招用人员时，应当考虑下列哪一情形？()

A.应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员

B.可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用

C.不得招用未满16周岁的未成年人

D.用人单位依法享有自主用人的权利

E.用人单位应依法履行劳动合同内容

下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是()。

A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

C．应当建立职工名册备查

D．不必向劳动者反馈是否录用的情况

A.赵某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定

B.赵某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定

C.用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

D.用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

A.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的

B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的

C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的

D.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的

A.单位介绍信

B.营业执照(副本)或其它法人登记文件

C.招用人员简章

D.经办人身份证件