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[单选题]

既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。

A.强制分布法

B.ISO质量管理体系

C.行为锚定法

D.标杆超越法

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第1题

既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。A.强制分布法B.ISO质量管理体系C.

既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。

A.强制分布法

B.ISO质量管理体系

C.行为锚定法

D.标杆超越法

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第2题

既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。A.强制分布法 B.ISO质量管理体系

既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。

A.强制分布法

B.ISO质量管理体系

C.行为锚定法

D.标杆超越法

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第3题

既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()

A.强制分布法

B.IS0质量管理体系

C.行为锚定法

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第4题

既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。

A.强制分布法

B.iso质量管理体系

C.行为锚定法

D.标杆超越法

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第5题

既可以作为绩效管理工具,又可以作为组织绩效改进工具的是()

A.强制分布法

B.ISO质量管理体系

C.行为锚定法

D.标杆超越法

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第6题

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第9题

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