题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距。其原因可能是（）。
A.不同行业有不同的惯例
B.管理理念和薪酬策略不同
C.企业所处的地理位置不同
D.对企业的价值或贡献大小不同
E.在职者在该岗位上工作时问的长短不同
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A.不同行业有不同的惯例
B.管理理念和薪酬策略不同
C.企业所处的地理位置不同
D.对企业的价值或贡献大小不同
E.在职者在该岗位上工作时间长短不同
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第2题
在不同企业中，工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（)
A.不同行业有不同的惯例
B.管理理念和薪酬策略不同
C.不同企业所处的地理位置不同
D.对企业的价值或贡献大小不同
E.在职者在该岗位上工作时间的长短不同。
第3题
在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是（）。
A.不同行业有不同的惯例
B.管理理念和薪酬策略不同
C.企业所处的地理位置不同
D.对企业的价值或贡献大小不同
E.在职者在该岗位上工作时间的长短不同
第4题
当对薪酬调查结果进行，检查核对数据时，我们发现即使是工作内容基本相同的同种职位，在不同的企业中所获得的报酬也会出现很大的差距，其中可能的原因是（)
A、职位在不同的企业中对企业的价值不同
B、特定企业的薪酬哲学和文化不同
C、不同的行业之间存在不同的差异
D、以上都对
第5题
在对薪酬调查结果进行数据的检查与核对时，我们发现即使是工作内容基本相同的同种职位，在不同的企业中所获得的报酬也会出现很大的差距，其中可能的原因是（)。
A.职位在不同的企业中对企业的价值不同
B.特定企业的薪酬哲学和文化不同
C.不同企业所处的地理位置和劳动力市场存在差异
D.以上原因都有可能
第9题
下列关于总薪酬的说法中， 正确的是()。
A.总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容
B.总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬
C.总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬， 还包括福利
D.总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
