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[主观题]

在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入的津贴,此项待遇由谁支付?()A.90% 企业B.

在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入的津贴,此项待遇由谁支付?()

A.90% 企业

B.90% 保险基金

C.全额 企业

D.全额 保险基金

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第1题

在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收人()的津贴,此项待遇为__支付。 A.全额

在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收人()的津贴,此项待遇为__支付。

A.全额,企业

B.全额,保险基金

C.80%,企业

D.80%,保险基金

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第2题

在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入的津贴,此项待遇由谁支付?() A.90%

在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入的津贴,此项待遇由谁支付?()

A.90%企业

B.90%保险基金

C.全额企业

D.全额保险基金

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第3题

一般情况下,在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入()的津贴。

A.80%保险基金

B.全额企业

C.80%企业

D.全额保险基金

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第4题

在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入()的津贴,此项待遇由()支付。

A.80%保险基金

B.全额保险基金

C.全额企业

D.80%企业

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第5题

在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入()的津贴,一般来说,此项待遇由()支付。

A.80%保险基金

B.全额保险基金

C.全额企业

D.80%企业

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第6题

在工伤医疗期间发给相当本人受伤前月工资收入80%的津贴,由企业支出()
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第7题

2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定,月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤,王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由,解除与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。关于王某被砸伤是否为工伤的说法,符合法律规定的是()

A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤

B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当为工伤

C.王某在施工过程中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,但所受伤仍应当为工伤

D.王某在某建筑公司如果工作1年以上,所受伤才可以认定为工伤

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第8题

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金()
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第9题

劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于()工资的医疗补助费。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第10题

劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于一年工资的医疗补助费。()此题为判断题(对,错)。
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