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[判断题]

公司的航空安全工作政策中包含提供必要的人力和财务资源支持安全管理工作,按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件()此题为判断题(对,错)。

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第1题

以下不属于公司航空安全工作政策的是()A.构建公司安全管理的长效机制,持续改进公司的安全水平B

以下不属于公司航空安全工作政策的是()

A.构建公司安全管理的长效机制,持续改进公司的安全水平

B.在不安全事件调查、处理时,公司坚持 “四不放过”原则,注重识别系统和组织缺陷,不以处罚代替处理

C.公司无需开展全员安全教育培训,各员工可自愿学习

D.提供必要的人力和财务资源支持安全管理工作,按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件

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第2题

根据《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》,以下关于机长在执行职务时可行使的权力,说法正确的有()

A.在航空器起飞前,发现有关方面对航空器未采取本条例规定的安全措施的,拒绝起飞

B.在航空器飞行中,对扰乱航空器内秩序,干扰机组人员正常工作而不听劝阻的人,采取必要的管束措施

C.在航空器飞行中,对劫持、破坏航空器或者其他危及安全的行为,采取必要的措施

D.在航空器飞行中遇到特殊情况时,对航空器的处置作最后决定

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第3题

深圳证券交易所规定,上市公司应当根据其对环境的影响程度制定整体环境保护政策,指派具体人员负责公司环境保护体系的建立、实施、保持和改进,并为环保工作及项目合作方提供必要的人力、物力、技术和财力支持。()
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第4题

当注册会计师将要第一次执行某项审计时,应该与前任注册会计师沟通。这是一个必要步骤,因为前任注册会计师可能向其提供信息有助于决定()。

A.是否应该沿用前任注册会计师的工作

B.公司是否采取轮换注册会计师的政策

C.根据前任注册会计师的意见,公司的内部控制是否令人满意

D.是否应该接受该业务

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第5题

薪酬调查目的主要包括:()

A.寻找薪酬设计的参考依据

B.对本组织薪酬结构进行调整

C.为本组织制定薪酬政策提供必要的依据

D.为组织确定合理的人工费用提供必要的参考资料

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第6题

68、薪酬调查目的主要包括:()

A.寻找薪酬设计的参考依据

B.对本组织薪酬结构进行调整

C.为本组织制定薪酬政策提供必要的依据

D.为组织确定合理的人工费用提供必要的参考资料

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第7题

以下不属于公司航空安全工作政策的是()A.落实公司安全工作方针,始终坚持安全优先的原则B.不断

以下不属于公司航空安全工作政策的是()

A.落实公司安全工作方针,始终坚持安全优先的原则

B.不断完善公司规章制度,优化工作程序

C.明确安全职责,落实企业的安全主体责任、领导班子的安全领导责任、各级管理者的安全管理责任和员工的安全岗位责任,以及公司内部安全监督机构的安全监管责任

D.公司不提倡员工对安全相关问题进行报告,对于自愿报告类事件要进行严厉处罚

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第8题

赫茨伯格的双因素理论中保健因素涉及工作氛围和环境,包含()

A.公司政策

B.管理措施、监督

C.人际关系

D.物质工作条件、工资、福利等

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第9题

公司远期航空安全目标中包含杜绝公司原因事故征候。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

公司远期航空安全目标中包含杜绝运输航空事故。()此题为判断题(对,错)。
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