工作分析对直线管理者的作用主要表现在()。 A.有利于加深对工作流程的理解,发现不足并
工作分析对直线管理者的作用主要表现在()。
A.有利于加深对工作流程的理解,发现不足并改进
B.有助于绩效评定标准和绩效目标的设定
C.有助于确定客观的人才选拔标准
D.可以有针对性地制定企业战略规划
E.可以改进管理风格
工作分析对直线管理者的作用主要表现在()。
A.有利于加深对工作流程的理解,发现不足并改进
B.有助于绩效评定标准和绩效目标的设定
C.有助于确定客观的人才选拔标准
D.可以有针对性地制定企业战略规划
E.可以改进管理风格
第1题
A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.工作分析是组织现代化管理的客观需要
C.工作分析有助于实行量化管理
D.工作分析是管理者决策的基础
E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段
第4题
A.计划是实现目标的唯一途径
B.计划是减少浪费、提高效益的方法
C.计划是管理者进行控制的准则
D.计划是管理者指挥下属的依据
E.计划是掌握主动、降低风险的手段
第5题
计量工作的基础作用主要表现在①技术监督作用②技术保证作用③技术管理作用④技术基础作用,其中()正确。
A.①③
B.①②
C.①④
D.①②③
第6题
A.系统地了解管理学基础知识
B.加强管理者对自身角色和工作职责的认识
C.提升管理者的管理技能
D.对以往的管理经验进行重整
E.掌握基本的管理工具的应用
第8题
A.重视先进技术对健康的作用
B.重视心理医护对健康的作用
C.重视社会因素对健康的作用
D.重视生理、心理、社会对健康的作用
E.重视生理因素对健康的作用
第9题
A.只有高层管理者重视工作分析这项工作,公司上下各个层面的人员才有可能积极地投入到相关工作中
B.直线管理者在组织中处于中间位置,只有得到他们的配合,才能使其在工作分析中起到承上启下的作用
C.应获得工作承担者的理解
D.如果无法消除工作承担者对工作分析的顾虑,那么可以避开这个问题
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