题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于（） A．基本薪酬 B．福利 C．间接薪酬D．可变薪酬
“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于（）
A．基本薪酬
B．福利
C．间接薪酬
D．可变薪酬
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A.团队合理化建议奖
B.佣金制
C.组织利润分享
D.部门成本节约奖
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第4题
关于福利的本质的表述，不正确的是（)A.它是一种补充性报酬B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形
关于福利的本质的表述，不正确的是()
A.它是一种补充性报酬
B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
第5题
一种往往与组织绩效和员工业绩相结合， 体现组织目标和绩效的动态变化， 通常表现为销售提成、 奖金和利润分享等形式的薪酬为()。
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C. 年终分红
D.股权计划
第6题
()是社会调查研究中搜集资料的一种工具，它的形式是一份精心设计的问题表格，用以测量人们特征、行为、态度、利益要求等
A.访谈
B.问卷
C.领导与职工常规性的见面会
D.职工合理化建议
第9题
本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（）形式支付给员工 A．货币 B．实物 C．服务 D．代
本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（）形式支付给员工
A．货币
B．实物
C．服务
D．代用货币
E．奖金
