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[主观题]

时先生,现年32,某公司业务经理,年薪5万元。妻子冯女士,某公司文秘,年薪4万元。女儿两岁。二人结婚三

年但是积蓄不多,年结余大致在2万元左右,女儿马上要上幼儿园,预计支出会进一步增加。二人结婚时购置新房一套。除社保外,二人没有其他商业保险。

时先生想投保一份寿险,从时先生的家庭财务状况分析,理财规划师应建议他买()。

A.定期寿险

B.万能寿险

C.变额寿险

D.终身寿险

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第1题

林桦,现年32岁,某公司业务经理,年薪5万元。妻子白晶,某公司文秘,年薪4万元。年结余大致在2万元左右
,女儿两岁,马上要上幼儿园。二人结婚时贷款购买新房一套。除社会保障外二人没有其他商业保险。

林桦考虑应尽早筹备女儿的高等教育费用,从保险角度看他需要为家庭增加的保险产品为()。

A.孩子的意外伤害保险

B.孩子的教育储蓄保险(可豁免保费)

C.孩子的人寿保险(死亡保险)

D.孩子的健康保险

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第2题

小张是某公司的业务主管,现年30岁,预计工作至60岁退休,当前年薪为30万元,年消费支出为10万元。假设小张的年薪和年消费支出均按每年5%的速度递增,年贴现率为5%,按照生命价值理论,小张30岁时的生命经济价值是()万元。

A.900

B.600

C.300

D.100

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第3题

某公司部门经理,现年40岁,预计工作至65岁退休,当前年薪30万元,年消费支出10万元,预计在未来工作期间年收入和个人消费支出均按每年5%递增。为简化计算,假设年贴现率也为5%,按照生命价值理论计算,该经理40岁时的生命价值(或者说早逝损失)为()万元。

A.250

B.500

C.750

D.30

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第4题

某公司为鼓励脱产参加硕士研究生学位教育的员工,承诺深造期间保留其工作岗位并于每年年末发放基本工资4万元。另外还提供了一项教育福利计划,规定如下:(一)深造期间,提供为期2年的学费补贴,每年学费和住宿费补贴为10万元,年末发放;(二)学业完成后按照深造之前工资水平继续在公司至少工作5年,届时同等资历的员工年薪13万元,年薪年均增长率为5%;公司员工孙先生成功获得某大学硕士入学资格,2014年初入学,学制2年,每年学费和生活费现值10万元,年初支付。已知2013年孙先生年薪10万元,根据其工作岗位和业绩状况预测,如果不深造的话,2014年他的年薪将达到11万元,年薪年均增长率为4%。不考虑其他因素的情况下,如果孙先生继续深造所需的各项费用可以申请个人贷款,深造完成后的薪资情况按照同等资历薪资领取,则当贷款利率高于()时,孙先生应该参加所在公司提供的教育福利计划。(答案取最接近值)

A.2.33%

B.0.92%

C.3.45%

D.-4.27%

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第5题

某企业经理,现年45岁,预期工作至60岁退休,当前年薪为10万元,个人消费支出为5万元,假设在未来工作期间年收入和个人消费支出均按每年4%递增,年贴现率为4%,则该经理45岁时的生命经济价值是()。

A.15万元

B.50万元

C.75万元

D.150万元

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第6题

某企业经理,现年50岁,预期工作至60岁退休,当前年薪为20万元,个人消费支出为8万元,假设在未来工作
期间年收入和个人消费支出均按每年5%递增,年贴现率为5%,则按照生命价值理论,该经理50岁时的生命经济价值是()。

A.20万元

B.80万元

C.120万元

D.200万元

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第7题

某企业经理,现年 50 岁,预期工作至 60 岁退休,当前年薪为 20 万元,个人消费支出为 8 万元,假设在
未来工作期间年收入和个人消费支出均按每年 5%递增,年贴现率为 5%,则按照生命价值理论,该经理 50 岁时的生命经济价值是()。

A.20万元

B.80 万元

C.120万元

D.200 万元

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第8题

小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管,家中共有四口人,妻子小李没有外出工作,孩子豆豆正在上幼儿园小班,小王的母亲没有退休收入,和他们住在一起。小王现年30岁,预计工作至60岁退休,当前年薪为30万元,个人年消费支出为10万元。假设小王的年薪和个人年消费支出均按每年5%递增,年贴现率为5%,按照生命价值理论,小王30岁时的生命经济价值是()万元。

A.900

B.600

C.300

D.100

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第9题

王某现年40岁,预计工作至65岁退休,当前年薪为12万元,个人年消费支出为7万元,预计在未来工作期间
年收入和个人消费支出均按每年5%递增。为简化计算,假设年贴现率为5%,则王某的生命价值为()元

A.1.25万

B.12.5万

C.125万

D.1250万

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第10题

国内某公司企业年金计划规定:个人每月按照当年月薪的2%缴费,企业按照3:1比例配款,双方缴费均年末一次性进入企业年金个人账户,账户年均投资收益率为6%;公司缴费的归属规则如下:2868.-%0B100%4年以上在50%的基础上每增加一年增加10%(100%封顶)5年以上员工龚先生2014年初进入公司并参加了企业年金计划,当前个人月薪7,000元,年薪年均增长率为4%。龚先生由于个人原因计划2020年初离开公司,他就两种转移方式的选择咨询了理财师小周,忽略税收的影响,则龚先生离职时,在阶梯法和阶段法下获得的企业年金个人账户积累额分别为()。(答案取最接近值)国内某公司企业年金计划规定:个人每月按照当年月薪的2%缴费,企业按照3:1比例配款,双方缴费均年末一

A.51,475元;39,893元

B.39,893元;51,475元

C.53,607元;63,067元

D.63,067元;53,607元

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