题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在绩效管理中处理好几个关系包括()
A.目标与手段之间的关系
B. 被评价者和评价者之间的关系
C. 人力资源部门与部门一线管理者的关系
D. 员工与老板的关系
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A依靠制度管人
B建立岗位责任制
C带好队伍
D处理好几个关系
E绩效发展
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第5题
人力资源管理计分卡的设计过程中，通常需要包括对以下三个因素及其相互之间关系所做的量化处理，分别是（)。
A.各种人力资源管理活动
B.员工的行为所产生的公司战略后果及绩效
C.对组织战略实现过程进行分解
D.人力资源管理活动所产生的员工行为
第7题
公务员坚持终身学习，应着重处理好几个关系：（)。
A.处理好工作与学习的关系
B.处理好学习书本知识和向实践学习的关系
C.处理好精神文明与物质文明的关系
D.处理好学习政治理论和其他理论知识的关系
第9题
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（)考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
A.KPI
B.NNI
C.WAI
D.PCI
第10题
公务员坚持终身学习，应着重处理好几个关系:处理好学习书本知识和向实践学习的关系以及（)。
A.处理好学习政治理论和其他理论知识的关系
B.处理好精神文明与物质文明的关系
C.处理好发展与稳定的关系
D.处理好学习与工作的关系
