题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资本投资所产生的人力资本存量的增加具有绝对性指的是人力资源在竞争中体现出个体之间技
能的差异。()
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A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C.劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
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第3题
劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()
A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
第4题
3、人力资源和人力资本的关系描述正确是哪一个？
A.人力资本是对人力资源开发性投资所形成的结果
B.人力资源是一个存量概念
C.人力资本兼有存量和流量的概念
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
第6题
人力资源不包括以下哪个基本要点？（)
A.人力资源中的人力包括体力和智力两个部分
B.人力资源也是一种自然资源
C.人力资源所具有的劳动能力，是人力资本的存量，只有在劳动时才能发挥出来
D.人力资源是一定范围内的人口总体，是一个宏观的概念
第7题
培训的最终收益表现在（)。
A.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
B.对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇
C.对受训者而言可以提高其选择职业的能力
D.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
第8题
下列关于人力资本投资理论说法不正确的是（)。
A.开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨
B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性
D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
第9题
人力资本理论产生之后，增加（)和（)的投资成为西方争取经济增长与发展政策的中心思想。A教育B生
人力资本理论产生之后，增加()和()的投资成为西方争取经济增长与发展政策的中心思想。
A教育
B生产
C科技
D管理
第10题
下列关于人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）
A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B.人力资源是一个存量概念
C.人力资本兼有流量和存量的概念
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
