组织文化的本质属性是组织文化的()

A.技术创新

B.文化创新

C.管理模式创新

D.制度创新

A.鼓励多样思路

B.注重过程导向

C.鼓励承担风险

D.减少组织监控

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.创新型

E.堡垒型

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.创新型

E.堡垒型

组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的()

A 凝聚功能

B 创新功能

C 约束功能

D 效率功能

A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要

B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用

D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标