题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

被领导者对领导者的影响是不是比领导者对被领导者的影响大（)A、是B、不是

被领导者对领导者的影响是不是比领导者对被领导者的影响大()

A、是

B、不是

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“被领导者对领导者的影响是不是比领导者对被领导者的影响大（)A…”相关的问题

第1题

从领导的本质来看，领导是（)

A.为了实现特定的组织目标而做出的行为

B.领导者对被领导者的一种影响

C.一种通过影响所管辖或所从属的人们及其行动进行组织、指挥、协调、控制的活动过程

D.组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程

点击查看答案

第2题

所谓管理，其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。（)

所谓管理，其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。()

点击查看答案

第3题

在领导者与被领导者矛盾体中，领导者运用组织法定权与个人影响权对被领导者施加作用，但是被领导者完全是“受动的”。()

点击查看答案

第4题

领导活动是指领导者对被领导者施加的影响，同时，又接受被领导者对自己的影响，它是一种双向决策互动（）

点击查看答案

第5题

领导活动的本质是什么()。

A.领导主体与领导环境的一种共生过程

B.被领导者对领导者的一种依赖过程

C.领导者对领导环境的一种改变过程

D.领导者对被领导者的一种影响过程

点击查看答案

第6题

领导者对被领导者的影响主要表现在：()、()、()。

A.肯定与激励

B.沟通

C.表扬

D.满足资源需求

点击查看答案

第7题

费德勒的权变模型指出，除了领导者与被领导者的因素，还取决于（）合理匹配

A. 任务取向

B.与下属相互作用的领导者风格

C.情景对领导者与被领导者的影响

D.关系取向方法

点击查看答案

第8题

领导活动的本质是什么？

A.领导者对被领导者的一种影响过程

B.被领导者对领导者的一种依赖过程

C.领导者对领导环境的一种改变过程

D.领导主体与领导环境的一种共生过程

点击查看答案

第9题

1. 领导权变理论专注的是（A) 领导者与被领导者及环境之间的相互影响（B) 领导者个人特性对领导有效性的影响（C) 领导者的行为对领导有效性的影响（D) 领导方式的易变性

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信