按计件工资和计时工资的比例分配集体计件工资的方法适用的条件是:()
A.工作对技术条件要求较高,集体内职工工资等级差别较大
B.工作对技术条件要求较高,集体内职工工资等级差别不大
C.工作对技术条件要求较低,集体内职工工资等级差别较大
D.工作对技术条件要求较低,集体内职工工资等级差别不大
A.工作对技术条件要求较高,集体内职工工资等级差别较大
B.工作对技术条件要求较高,集体内职工工资等级差别不大
C.工作对技术条件要求较低,集体内职工工资等级差别较大
D.工作对技术条件要求较低,集体内职工工资等级差别不大
第4题
第5题
1.要求:根据资料分别计算个人本月应得工资(日工资率按21.75天计算)。
2.资料:
(1)甲公司采用月工资制计算计时工资,职工李仕月标准工资为2610元,本月出勤20天,事假1天(扣100%),病假2天(扣20%)。
(2)乙公司采用日工资制计算计时工资,职工赵钱月标准工资为2610元,本月出勤20天,事假1天(扣100%),病假2天(扣20%)。
(3)甲公司职工孙李本月加工A零件中合格品500个,料废品4个,工废品16个;加工B零件480个,其中,合格品440个,料废品24个,工废品16个。A零件和B零件计件单价分别为2元和3元。
(4)甲公司刘洋、李明、张帅、王笑4名工人共同完成C零件的加工任务,本月实际工作时间分别为180、180、170、160小时,本月4人加工完成验收入库C零件207个,C零件计件单价为60元。小组成员之间按个人实际工作时间分配应得计件工资。
第6题
A.计时工资是按计时工资标准和工作时间计算应支付给职工的劳动报酬
B.计时工资的计算取决于基本工资和工作时间
C.计件工资计算的主要依据有合格品数量、工废品数量和计件单价
D.社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险
E.住房公积金是按规定存储起来的专门用于职工个人住房消费支出的住房储金
第7题
A.小组工资总额/小组计时工资总额
B.个人应得计时工资*工资分配率
C.小组计件工资总额/小组实际工作小时合计
D.个人实际工作小时*工资分配率
第9题
A.(合格产品数+料废品数)*计件单价
B.(合格产品数)*计件单价
C.(合格产品数+工废品数)*计件单价
D.个人应得计时工资*工资分配率
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