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[主观题]
企业信息化战略的主要内容包括:应用开发战略和系统维护战略。（)
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第4题
企业的信息主管（CIO)的职责包括（)。
A.以整个企业为目标，着眼企业信息系统、信息技术和信息资源的管理
B.以信息技术带动企业的业务创新和管理创新，提高企业的核心竞争力
C.准确、及时地收集企业内外部的有用信息，深入开发信息价值，为企业决策提供依据
D.参与企业的高层决策过程，负责企业信息化战略和相关规划的制定
E.从性能、成本、可控性、复杂性等多个角度，对企业信息系统项目的价值进行评估，不断改善企业信息技术应用的效益
第6题
论企业信息化规划的实施与应用 企业信息化建设是一项长期而艰巨的任务，不可能在短时间内完成。信
息化规划是企业信息化建设的纲领和向导，是信息系统设计和实施的前提和依据。信息化规划以整个企业的发展目标和战略、企业各部门的目标与功能为基础，同时结合行业信息化方面的实践和对信息技术发展趋势的掌握，制定出企业信息化远景、目标和发展战略，从而达到全面、系统地指导企业信息化建设的目的。
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请围绕“企业信息化规划的实施与应用”论题，依次从以下三个方面进行论述。 1．概要叙述你参与的企业信息化规划项目以及你在其中所担任的主要工作。 2. 简要叙述企业信息化规划的主要内容。结合你参与的项目的实际情况，详细分析有关企业的信息化规划目标及规划的具体内容。 3. 说明你所参与实施的企业信息化规划的步骤及效果，介绍其是否达到了预期的目标并分析原因。
第7题
在企业战略体系中，竞争战略主要包括的具体战略有（）
A.成长型战略、稳定型战略、收缩型战略
B.成本领先战略、差异化战略、集中化战略
C.市场营销战略、人力资源战略、财务战略
D.研究与开发战略、运营战略、财务战略
第8题
员工福利规划的主要内容是制定福利开发战略，而福利开发战略的主要内容包括()：①组织内外部环境分析;②战略思想;③战略目标;④战略重点;⑤战略步骤。
A.②③④
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第10题
人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织
内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括()等。
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A晋升规划
B补充规划
C培训开发规划
D人员调配规划
