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[主观题]

美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度、上级对下级权力的运用关系，将组织划分为（)。

美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度、上级对下级权力的运用关系，将组织划分为()。

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第1题

美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为___________。

A.强制性组织

B.集权性组织

C.规范性组织

D.功利性组织

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第2题

美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为___________。

A.强制性组织

B.功利性组织

C.集权性组织

D.规范性组织

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第3题

美国社会学家艾桑尼是根据组织人员的顺从程度标志对组织进行分类。（)

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第4题

美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度对组织进行分类，可分为（)。

A.抵制型组织

B.强制型组织

C.功利型组织

D.正规组织

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第5题

美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度标志对组织进行分类，共分为()三种类型。

美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度标志对组织进行分类，共分为（)三种类型。

A、强制型组织

B、功利型组织

C、正规组织

D、同好型组织

E、非正式组织

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第6题

美国学者艾茨奥尼将社会组织按其影响组织成员的方式分为（)组织

A.强制性

B.功利性

C.规范性

D.科层

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第7题

美国学者艾茨奥尼将社会组织按其影响组织成员的方式分为功利性、规范性和( )组织。

美国学者艾茨奥尼将社会组织按其影响组织成员的方式分为功利性、规范性和（)组织。

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第8题

以组织的社会功能为标准划分组织的是（）。

A.帕森斯

B.艾桑尼

C.韦伯

D.布劳

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第9题

艾桑尼人员分类说将组织分为()

A.强制型组织

B.功利型组织

C.服务型组织

D.正规组织

E.企业组织

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