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根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:()。

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第1题

根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____。

A.心理上的抵制

B.经济原因引起的抵制

C.社会的原因

D.组织本身的阻力

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第2题

根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为()

A.心理上的抵制

B.经济原因引起的抵制

C.组织本身的阻力

D.社会的原因

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第3题

根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、()。

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第4题

在组织变革理论的发展历程中,以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性,并对未来的应用行为科学做出了重大贡献()

A.科学管理

B.霍桑试验

C.产业心理学

D.调查反馈

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第5题

在组织变革理论的发展历程中,将某些标准方面与应用行为科学,特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试,这描述的是()

A.敏感性训练

B.霍桑试验

C.管理咨询

D.调查反馈

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第6题

生命伦理学涉及和研究的“领域”包括()

A.生物学

B.医学

C.心理学

D.行为科学

E.人类学和社会学

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第7题

行为主义心理学认为,心理学是行为科学,研究对象应该是(),研究方法是()

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第8题

旅游消费行为研究的主要理论来源和基础包括心理学、社会学、人类学、经济学、行为科学等。()
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第9题

市场营销学以()为基础。 A.经济科学、行为科学和现代管理理论 B.金融学、组织行为学和

市场营销学以()为基础。

A.经济科学、行为科学和现代管理理论

B.金融学、组织行为学和管理学

C.心理学、社会学、行为科学

D.社会学、经济科学、管理学

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第10题

现代管理科学的两大支柱是()。

A.运筹学与行为科学

B.心理学与数学

C.泰罗管理科学与决策学

D.决策与计划管理、执行管理

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