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[主观题]

成功的人力资源管理也有利于有效的计划。（)

成功的人力资源管理也有利于有效的计划。()

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第1题

饭店要抓住员工年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有效的人力资源管理，这是因为人力资源具有()特征。

A.生物属性

B. 社会属性

C. 能动性

D. 时效性

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第2题

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和

依据是（）。

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是（）。请帮忙

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第3题

能够最大程度地防范逆选择，但不能够有效与企业的人力资源管理相结合的团体定期寿险计划类型是()。

A.固定计划

B.多倍收入计划

C.薪金等级计划

D.职位计划

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第4题

能够最大程度地防范逆选择，但不能够有效与企业的人力资源管理相结合的团体定期寿险计划类型是()。

A.固定计划

B.多倍收入计划

C.薪金等级计划

D.职位计划

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第5题

组织的人力资源管理实践对组织的绩效也有着重要的影响。（)

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第6题

根据大数据时代的人力资源管理（下)案例，转业军人是如何通过大数据成功创业的（)。

根据大数据时代的人力资源管理(下)案例，转业军人是如何通过大数据成功创业的()。

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第7题

根据大数据时代的人力资源管理(下)案例，转业军人是如何通过大数据成功创业的()。

A.微信朋友圈宣传

B.电视广告宣传

C.微信公众号宣传

D.百度搜索排名

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第8题

有效的人力资源管理的衡量标准之一是低员工成本。（)

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第9题

人力资源管理者承担着设计并提供有效的人力资源管理流程，担当行政职能的职责。

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第10题

人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。（)

人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。()

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