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[单选题]

心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是()。

A.开明式

B.放任式

C.民主式

D.专制式

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第1题

心理学家勒温通过试验发现()领导方式所带来的工作效率最高。

A.开明式

B.放任式

C.民主式

D.放任式

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第2题

心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是() A.开明式 B.放任式C.民主

心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是()

A.开明式

B.放任式

C.民主式

D.专制式

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第3题

心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是()。 A.开明式 B.放任式 C.民主式 D.专
制式

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第4题

美国社会心理学家勒温用实验证明,相对于另几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是()。

A、专制型

B、民主型

C、自由放任型

D、工作与人际关系并重型

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第5题

根据勒温的试验,专制的领导方式工作效率最低。()
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第6题

根据勒温的领导风格理论,以下哪种领导方式的工作效率最高?()

A.放任式

B.专制式

C.民主式

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第7题

根据勒温的领导风格理论,以下哪种领导方式的工作效率最高?()

A.民主式

B.放任式

C.专制式

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第8题

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导,他认为放任型领导工作效率最低,()工作效率最高。
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导,他认为放任型领导工作效率最低,()工作效率最高。

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第9题

按照勒温的三种极端的领导作风理论,工作效率最高的是()。

A.放任式领导方式

B.开明集权式领导方式

C.民主式领导方式

D.专制式的领导方式

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第10题

美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端()
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