题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于()三方面因素
A.领导者
B. 领导风格
C. 领导水平
D. 领导工作的情境
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A.领导者、被领导者、领导风格
B.领导者、被领导者、领导工作情境
C.领导者、领导风格、领导工作情境
D.领导风格、被领导者、领导工作情境
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第4题
领导行为是否能产生预期的效果不是受以下哪种因素的影响A、领导者B、被领导者C、决策的时间长短
领导行为是否能产生预期的效果不是受以下哪种因素的影响
A、领导者
B、被领导者
C、决策的时间长短
第5题
隐患治理措施评估应考虑以下内容（）
A.可操作性，措施是否明确、具体、可操作、避免笼统、宽泛
B.预期效果及持久性，措施能否达到风险控制目标，能否产生长久效果
C.剩余风险，在措施实施后，是否存在不可接受的风险
D.衍生风险，是否由于实施治理措施产生新的问题或新的安全风险
第8题
自我效能感是指人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度。它包括两个成分，即结果预期和效能预期，其中结果预期是指个体对自己的某种行为可能导致什么样结果的推测;效能预期是指个体对自己实施某行为的能力的主观判断。我们可以通过哪些方面去增强学生自我效能感（)
A.对于学生实施严厉的惩罚
B.设定与学生水平相同的成功榜样
C.给予积极的说服性建议
D.通过某行为的成功经验激发学生自我效能感
