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（请给出正确答案）
[多选题]
职位分析是指对企业各个职位设置的()、()、()、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。
A.目的
B.范围
C.性质
D.特点
E.任务
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A.职位法规
B.职位规范
C.工作规定
D.工作说明书
E.奖励规范
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第8题
某咨询人员在企业进行咨询时，首先对3～5年内企业对人力资源的需求目标进行了解，而后协助企业相关人员根据企业各个职位设置进行了系统分析和研究，制定出职务说明书，咨询人员还就自身经验帮助企业组织并实施了相关的培训活动，为企业全面提高员工的知识和操作技能水平奠定基础。以上活动涉及到的人力资源管理内容有（）。
A.职务分析
B.员工招聘
C.员工培训与能力开发
D.人力资源规划和计划
E.员工工作分配和调整
第9题
在新建\编辑职位时，设置【简历收取邮箱】为tkhr@taikanglife.com，通过此邮箱收取招聘网站渠道转发过来的简历。招聘系统通过读取解析此邮箱简历并匹对到各个子公司职位上，所以此邮箱必须选择（）
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第10题
企业工作分析的主体是（）。A．进行工作分析的人员B．企业内部的各个职位C．与职位有关的信息D．工作分
企业工作分析的主体是（）。
A．进行工作分析的人员
B．企业内部的各个职位
C．与职位有关的信息
D．工作分析报告
