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[多选题]

招聘策略具体包括()。

A.招聘地点的选择

B.招聘渠道或方法的选择

C.招聘时间的确定

D.招聘的宣传策略

E.不能确定

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第1题

员工招聘的具体策略主要包括()。

A.地点策略

B.时间策略

C.渠道策略

D.预算策略

E.宣传策略

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第2题

组织的具体招聘策略包括()

A.人员策略

B.行业策略

C.时间策略

D.地点策略

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第3题

招聘策略包括招聘地点的选择。()
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第4题

招聘策略包括()。

A.招聘渠道选择策略

B.吸引人才的策略

C.招聘实践策略

D.招聘地点选择策略

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第5题

招聘策略包括哪些内容?()A.招聘地点的选择B.招聘渠道或者方法的选择C.招聘时间的确定D.招聘宣

招聘策略包括哪些内容?()

A.招聘地点的选择

B.招聘渠道或者方法的选择

C.招聘时间的确定

D.招聘宣传战略

E.招聘推销战略

F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排

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第6题

()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第7题

招聘策略包括哪些内容?()

A.招聘时间的确定

B.招聘地点的选择

C.招聘推销战略

D.招聘渠道或者方法的选择

E.招聘宣传战略

F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排

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第8题

具体而言,金融企业针对员工开展的内部关系营销包括()。

A.招聘策略

B.发展策略

C.激励策略

D.服务策略

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第9题

对招聘决策的管理主要包括()。

A.招聘需求、类型决策

B.招聘人数、渠道决策

C.招聘岗位、流程决策

D.招聘时间、地点决策

E.招聘经费预算、具体实施方案决策

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第10题

在制定人员招聘计划时,首先确定(),具体包括拟录用新员工的人数、年龄结构、专业结构、部门结构、性别结构等。

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

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