在制定人员招聘计划时，首先确定（)，具体包括拟录用新员工的人数、年龄结构、专业结构、部门结构、性别结构等。

A.时间

B.成本

C.种类

D.结构

E.数量

A.年龄结构

B.性别结构

C.收入结构

D.家庭结构

A.招聘评估是招聘工作的第二项工作

B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估

C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题

D.招聘评估是为了制定招聘策略

A.招聘信息的发布

B.招聘计划的制定与审批

C.正式录用决策

D.面试、考试工作的组织

A.招聘人员的数量

B.对招聘人员知识技能等方面的要求

C.招聘的途径

D.招聘的方式

E.招聘的程序

A.发布招聘信息

B.制定招聘计划

C.确定职位空缺

D.实施招聘活动

A.知识结构优化

B.能力结构优化

C.年龄结构优化

D.性别结构优化

E.性格结构优化

A.年龄结构

B.性别结构

C.财产结构

D.社会结构