题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

现代企业的员工培训的发展趋势是()。

A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

D.员工培训方式更加现代化和科学化

E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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第1题

在现代社会，员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会，企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训，还可以选择适合的社会培训。员工培训的这一发展趋势称为（)。

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

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第2题

现代企业的员工培训的发展趋势有()。

A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

D.员工培训方式更加现代化和科学化

E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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第3题

企业员工培训的发展趋势主要体现于()方面。

A.培训目的

B.培训对象

C.培训方式

D.培训人员

E.其他

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第4题

企业员工培训开发的发展趋势包括（)。

A.加强新技术在培训中的运用

B.加强对智力资本的存储

C.加强对智力资本的运用

D.加强与外界的合作

E.新型培训方式的实施与开发

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第5题

为了适应企业组织结构日趋扁平化、企业的边界日趋模糊化、组织流程再造等，人员培训与开发的发展

趋势有哪些？()

A新的理念、新技术与新理论出现促进了培训发展，使培训效率更高

B培训将出现终生化学习的趋势

C培训中心的地位与职能发生变化，培训的任务愈加繁重

D随着科技的发展加上现代企业组织结构的变化，大量新的培训模式也应运而生

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第6题

在现代企业中，培训的主要职责由培训者和部门经理承担，不需要员工的参与。（)

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第7题

员工培训的意义体现在()。

A.科技进步从客观上要求企业对员工进行培训

B.现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训

C.员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径

D.员工培训对人力资源管理意义不大

E.员工培训会增加企业负担

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第8题

现代企业中所运用的师徒式培训，受训者既要在课堂中接受培训，又要在工作中接受有经验的员工的指导和监督。（)

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第9题

培训课程设计的基本要求是（)A 、适应企业发展需要B 、满足员工自身要求C 、体现成年人的认

培训课程设计的基本要求是 ()

A 、适应企业发展需要

B 、满足员工自身要求

C 、体现成年人的认知规律

D 、结合现代系统理论

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第10题

现代企业培训体系的特点是()。

A.以企业战略为中心;

B.分层分类;

C.以企业和员工的自主能力为导向;

D.是一个相对独立的系统。

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