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[多选题]
劳动合同在什么情况下可以终止()
A.劳动合同期限届满
B.用人单位消灭
C.当事人有更好的选择
D.约定终止条件出现
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劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在()内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
A医疗期
B孕期、产期、哺乳期
C实习期
D离休、离职期间
更多“劳动合同在什么情况下可以终止（)A、劳动合同期限届满B、用人…”相关的问题
第5题
职工在下列哪些情况下用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者蟡人单位的规章制度的
C.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动工能力的
D.被依法追究刑事责任的
第6题
女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（)。A.不可以解除劳动合同B.可以解除劳
女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位()。
A.不可以解除劳动合同
B.可以解除劳动合同
C.可以终止劳动合同
D.不可以中止劳动合同
第7题
用人单位出具解除、终止劳动合同的证明，应当写明下列哪些内容？A 劳动合同期限B 解除或者终止劳
用人单位出具解除、终止劳动合同的证明，应当写明下列哪些内容？
A 劳动合同期限
B 解除或者终止劳动合同的日期
C 工作岗位
D 在本单位的工作年限
第8题
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存续，只有在符合法定或约定条件的情况下，劳动关系才可终止。()
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第10题
以下（)情况下，可以订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的
C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的
