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[多选题]

护理绩效工资金额与以下哪些指标成正相关()

A.实际出院人数

B.平均住院床日

C.一级护理人日数

D.疾病难度

答案
ACD
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第1题

在床位使用率100%的前提下,以下哪项护理指标与工作效率成正相关()

A.出院人数

B.MI

C.一级护理人日数

D.质控得分

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第2题

微生物群体的规模与以下哪些生理指标成正相关()

A.呼吸强度

B.耗氧量

C.酶活性

D.生物热

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第3题

病假期间薪资以以下哪些工资合计金额的60%发放()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.交通补贴

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第4题

以下哪些成本是不用计入分红奖核算的工资成本()

A.董事长关怀奖

B.人才津贴

C.残保金

D.管理绩效

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第5题

以下哪些是与创新能力成正相关的形容词()

A.谨慎

B.随机应变

C.有信心

D.兴趣广泛

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第6题

领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级,与高关怀性成正相关。

A.错误

B.正确

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第7题

领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级,与高关怀性成正相关。()

A.Y.是

B.N.否

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第8题

【判断题】领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级,与高关怀性成正相关。()

A.Y.是

B.N.否

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第9题

以下哪些是项目组织绩效底线,触碰以下底线指标,当年绩效成绩为C()

A.项目在集团月度巡检中触碰工程精装八条红线

B.当期无效成本每发生金额达50万

C.一级计划交楼节点(联合验收节点)严重逾期,距合同交楼时间节点不足1个月

D.危机事件被媒体曝光且公关不力,引发广泛报道与传播,造成恶劣影响,传播量大于20条,严重影响公司品牌

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第10题

绩效指标的相互关系测试能尽量避免一个体系中指标间矛盾与冲突,防止两个指标间出现正相关的现象()
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第11题

对于违反《交易线营销支出操作底线》规定的,可以按以下哪些规定进行处罚()

A.公司有权对违规者做出扣发工资、绩效、奖金等处罚行为,并有权解除与个人的劳动合同并不予补偿

B.由于违纪行为产生的一切经济纠纷和经济赔偿全部由违规者个人承担,并上缴所有违规所得

C.公司有权对违规违纪者,在反舞弊联盟中予以公示,决不姑息

D.涉及金额达到或超过10000元人民币,公司有权保留法律起诉权利;若构成犯罪,违规者本人承担相应的刑事责任

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