题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

病假期间薪资以以下哪些工资合计金额的60%发放（）

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.交通补贴

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“病假期间薪资以以下哪些工资合计金额的60%发放（）”相关的问题

第1题

以下哪些属于不享受全勤工资的情况（）

A.当月迟到、早退、未打卡的次数合计超过两次（不含两次的）

B.当月请病假、事假的

C.当月有旷工记录的

D.当月中途离职的

E.当月中途入职的

点击查看答案

第2题

连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，班组长以下人员200元（）

点击查看答案

第3题

员工病假期间，公司按照员工本人月工资的60%支付员工病假工资，病假工资不低于政府规定的当年最低工资标准的80%（）

点击查看答案

第4题

普通病假工资，病假期间按本人工资总额之（）计发工资，一个月内累计病假天数为7天（含）的为普通病假

A.80%

B.60%

C.50%

D.30%

点击查看答案

第5题

长期病假工资，病假期间按本人工资总额之（）计发工资，一个月内累计病假天数为8天（含）以上的为长期病假

A.80%

B.60%

C.50%

D.30%

点击查看答案

第6题

普通病假工资，病假期间按本人工资总额之（）计发工资，一个月内累计病假天数为 7 天（含）的为普通病假。分值

A.80%

B.60%

C.50%

D.30%

点击查看答案

第7题

长期病假工资，病假期间按本人工资总额之（）计发工资，一个月内累计病假天数为 8 天（含）以上的为长期病假。分值

A.80%

B.60%

C.50%

D.30%

点击查看答案

第8题

劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

点击查看答案

第9题

连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，并且每有半天中层及以上人员2000元，主管以下人员200元（）

点击查看答案

第10题

在规定的医疗期内，病假期间工资发放描述正确的是（）

A.工龄津贴、职业资格津贴全额发放

B.岗位工资全额发放

C.岗位工资按60%计发

D.绩效工资、效益奖金按60%计发

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信